Domov

    Domov

    • Ljubljana, 15. oktober 2013
      Imate tudi vi nadrejeno ali nadrejenega, ki histerično vrešči? Se vaš šef pogosto dere in ponižuje sodelavce? Ima histerične izpade? Je vaša nadrejena vsa medena do strank in svojih direktorjev, do vas in do vaših sodelavcev se pa vede kot histrična furija? Je vaš šef tiste sorte, ki začne zares komunicirati s sodelavci tam okoli srede, zares deloven pa postane v petek popoldne in v petek zvečer klicari prodajno osebje in tuli po telefonu zakaj je prodaja tako slaba? Kot da bi v petek zvečer lahko kdo zares kaj naredil?!
      preberi »
    • Ljubljana, 29. avgust 2013
      Večina med nami se strinja, da čisto preveč časa prebijemo z branjem, odgovorjanjem in sestavljanjem e-pošte. Radi bi pisali manj, krajša in bolj jasna sporočila. S tem se strinjamo skoraj vsi. A žal, namesto, da bi bilo vedno bolje, gre ravno v nasprotno smer.
      preberi »
    • Ljubljana, 7. julij 2013
      Točnost ni univerzalna čednost in se razlikuje od kulture do kulture. V določenih območjih, kot je, na primer, Latinska Amerika in pacifiški otoki, življenje teče z drugačno hitrostjo in so dogovorjeni časi bolj okvirne narave. To pa ne negira pomena točnosti osebe, ki živi in dela v okolju, kjer je točnost bolj spoštovana. Izbražena oseba, ki živi v zahodnem svetu bo znala dobro stisniti roko, se predstaviti nekomu, ki ga je spoznala, moški naj bi si znali zavezati kravato in ženske in naj se ne bi šminkale in česale za mizo. Prav tako se od zahodnjakov pričakuje naj bi bili točni.
      preberi »
    • Ljubljana, 24. maj 2013
      Vsi, ki me osebno poznajo vedo, da veliko potujem in da se ukvarjam s poslovnim bontonom in protokolom. Včasih, ko smo na poti ni tako enostavno najti prijetne restavracije z dobro hrano. V mnogih državah je hrana del kulture in če je ne izkusimo, zanemarimo velik del njihove kulture. Umetnost napitnin za strežno osebje pa je popolnoma druga zgodba. Napitnine za strežno osebje pa se razlikujejo od države do države in so tako različne kot so si med seboj različne kulture in običaji. Napitnine so v določenih državah po svetu neposredno povezane z načinom plačila določenih oseb na določenih področjih. Tako opažam, da mnogi Evropejci ne poznajo sistema napitnin v ZDA.
      preberi »
    • Ljubljana, 9. maj 2013
      Kaj je poslovni bonton in zakaj naj bi vas zanimal? Poslovni bonton je zelo širok termin, ki zajema mnogo dejavnikov poslovnih interakcij. Vsebuje poslovno obnašanje, poslovno komuniciranje, bonton za mizo, srečevanje in zabavanje strank, poslovno kulturo, medkulturne razlike, mednarodni protokol, bonton na delovnem mestu, spletni bonton in še mnogo drugih vsebin.
      preberi »
    1. Nazaj
    2. 1
    3. 2
    4. 3
    5. 4
    6. 5
    7. Naprej

    Kako do službe

    Vsem, ki nastopajo na trgu dela, zelo priporočam, da preberejo knjigo gospe magistre Tamare Guzelj Kako do službe. Priročnik mi je dal bistvene napotke, kako pristopiti do morebitnega novega delodajalca. Po poklicu sem tržnica, pa vendar se nikdar, ko sem nastopila na trgu dela, nisem zavedala, da moram tržiti sebe. V priročniku avtorica po korakih podaja nasvete, kako se na trgu dela profesionalno obnašati. Zavedati se moramo, da so tradicionalne metode iskanja zaposlitve neučinkovite; ustvarile so se nove, ki jim je potrebno slediti, in prav te ta priročnik navaja. Ko sem priročnik prebrala, sem nasvete takoj začela uporabljati in lahko se pohvalim, da sem novo službo v uspešnem podjetju dobila le v pičlem mesecu dni.

    Resnično bi se rada zahvalila avtorici, da je priročnik izdala, saj odpre nove dimenzije, kako uspešno vstopiti in nastopati na trgu dela, ki je danes vedno bolj zahteven.

    Mnenja

    "V veselje mi je, da še obstajajo ljudje, ki jim ni vseeno za bonton, ki se radi smejijo, ki radi berejo, ki radi pišejo. :) Upam, da se iz vaše knjige česa naučim in končno najdem službo. Hvala za izkušnjo. Kakršnakoli bo že." Anja

    Bonton za mizo

    Oranizirajte se tako, da na sestanke v restavracijah ne boste zamujali.

    Bonton na delovnem mestu

    E-pošta naj bo kratka, jasna in jedrnata in predvsem slovnično pravilna.

    Razgovor za delo

    Vprašanje študentke zadnjega letnika: "Pa je res na zaposlitvenem razgovoru treba poznati podatke o delodajalcu? A ne zahtevate malo preveč?"

    Odgovor: "Res je treba vedeti čim več o delodajalcu. To je popolnoma normalno in se od kandidatov pričakuje."

    Twitter

    Je vaš šef Rus? - 5 napotkov kako komunicirati z nadrejenim iz Rusije: www.tamaraguzelj.si #poslovnibonton